{"id":15538,"date":"2026-02-16T23:05:09","date_gmt":"2026-02-16T22:05:09","guid":{"rendered":"https:\/\/water-horizon.com\/?post_type=awsm_job_openings&p=15538"},"modified":"2026-02-16T23:05:11","modified_gmt":"2026-02-16T22:05:11","slug":"cargar-rh-f","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/water-horizon.com\/es\/offres-emploi\/charge-rh-h-f\/","title":{"rendered":"Responsable de Recursos Humanos H\/M"},"content":{"rendered":"

En el marco de su desarrollo, Water Horizon desea reforzar el equipo administrativo de la empresa con un(a) encargado(a) de RRHH a corto plazo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En colaboraci\u00f3n y bajo la responsabilidad del Office Manager, asumir\u00e1 la administraci\u00f3n de Recursos Humanos. Servir\u00e1 de enlace entre la Direcci\u00f3n y los empleados.<\/strong><\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

Sus principales actividades:<\/h2>\n\n\n\n

Administraci\u00f3n de personal<\/strong>
Gestionar los expedientes del personal y asegurar su actualizaci\u00f3n.
Redacci\u00f3n de contratos de trabajo y anexos
Seguir los periodos de prueba
Gestionar las entradas y salidas de los colaboradores (proceso de incorporaci\u00f3n \/ desvinculaci\u00f3n)
Gestionar ausencias, permisos y elementos administrativos de RRHH
Actualizar los cuadros de mando de RRHH
 <\/strong>
Reclutamiento<\/strong>
Participar en el proceso de reclutamiento (difusi\u00f3n de ofertas, env\u00edo de candidaturas, seguimiento)
Contribuir a la mejora del proceso de reclutamiento y del atractivo como empleador.
 <\/strong>
Integraci\u00f3n y trayectoria del colaborador<\/strong>
Preparar y coordinar la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados (onboarding)
Contribuir a la mejora del proceso de incorporaci\u00f3n
Acompa\u00f1ar a los colaboradores en sus gestiones de RRHH diarias
Ser la interfaz entre la Direcci\u00f3n y los equipos en temas de RRHH
Contribuir a la fidelizaci\u00f3n y al compromiso de los equipos
 <\/strong>
Formaci\u00f3n y desarrollo de habilidades<\/strong>
Gestionar las solicitudes de reembolso de formaci\u00f3n ante el OPCO
Realizar el seguimiento administrativo relacionado con la formaci\u00f3n
 <\/strong>
Relaciones sociales y marco regulatorio<\/strong>
Garantizar la aplicaci\u00f3n del derecho laboral y los procedimientos internos
Participar en la redacci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los procedimientos de RRHH
Asegurar una vigilancia social y regulatoria
 <\/strong>
Vida interna y cultura corporativa<\/strong>
Participar en las acciones relacionadas con el bienestar en el trabajo y la calidad de vida en el trabajo (QVCT)
Proponer y organizar eventos internos (seminarios, afterworks, eventos de fin de a\u00f1o, etc.)
Promover los valores y el esp\u00edritu empresarial
 <\/strong>
Gesti\u00f3n administrativa y soporte<\/strong>
Organizar los desplazamientos profesionales del Comit\u00e9 Ejecutivo
Participar en la redacci\u00f3n del bolet\u00edn WH  
Redactar cartas, documentos y materiales de RR. HH.
Actualizar, clasificar y archivar documentos administrativos<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

Dependencia jer\u00e1rquica:<\/h2>\n\n\n\n

Gerente de Oficina<\/p>\n\n\n\n

Tu perfil:<\/h2>\n\n\n\n

Diplomas requeridos<\/u><\/em><\/strong>
Diplomatura de Bac +2 como m\u00ednimo, idealmente Bac +3, en Recursos Humanos, Gesti\u00f3n o Derecho Laboral
BTS Gesti\u00f3n de la PYME
BTS de Apoyo a la Acci\u00f3n Gerencial (con misiones de RR. HH.)
DUT \/ BUT Gesti\u00f3n de Empresas y de Administraciones (GEA)
Licenciatura profesional en Recursos Humanos
Licenciatura en Recursos Humanos
Se valorar\u00e1 positivamente una primera experiencia de 2 a 5 a\u00f1os en administraci\u00f3n de personal o en recursos humanos generalistas.<\/strong>

Habilidades requeridas<\/u><\/em><\/strong>
 <\/strong>
Habilidades t\u00e9cnicas<\/strong>
Dominio de herramientas de ofim\u00e1tica (Word, Excel, PowerPoint)
Uso de paneles de control e indicadores de RRHH
Conocimientos en administraci\u00f3n de personal
Conocimientos de derecho laboral y legislaci\u00f3n social
Dominio de los procesos de reclutamiento
Conocimiento de los dispositivos de formaci\u00f3n profesional
Capacidad para redactar documentos de RR. HH. (contratos, procedimientos, notas)
Nociones de n\u00f3mina (interfaz con proveedores o gabinete externo)
Dominio del ingl\u00e9s profesional (escrito y\/o oral)
 
Aptitudes profesionales<\/strong>
Sentido de la organizaci\u00f3n y rigor
Discreci\u00f3n y respeto de la confidencialidad
Autonom\u00eda y responsabilidad
Capacidad para gestionar prioridades
Facilidad de relaci\u00f3n y esp\u00edritu de equipo
Cualidades de redacci\u00f3n
Sentido de la escucha y de la comunicaci\u00f3n
Reactividad y adaptabilidad
Esp\u00edritu de iniciativa y capacidad de proponer
Capacidad para trabajar en un entorno de alto crecimiento
Postura de servicio y apoyo a los colaboradores
Capacidad para interactuar con una variedad de interlocutores (direcci\u00f3n, equipos, socios externos)<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

Remuneraci\u00f3n:<\/h2>\n\n\n\n

Fijo: 28 a 30 K\u20ac brutos seg\u00fan experiencia
Variable en sus: 3.000 \u20ac brutos
Puesto en CDI \u2013 Estatus no directivo<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Usted es una persona proactiva, innovadora y creativa.<\/p>\n\n\n\n

Eres aut\u00f3nomo con un fuerte esp\u00edritu de equipo.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, \u00a1este puesto es para ti!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para cualquier candidatura, por favor env\u00ede CV + Carta de motivaci\u00f3n a c.aubry@water-horizon.com<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Dans le cadre de son d\u00e9veloppement, Water Horizon souhaite renforcer l\u2019\u00e9quipe administrative de l\u2019entreprise par un(e) charg\u00e9(e) RH \u00e0 br\u00e8ve \u00e9ch\u00e9ance.  Vos principales activit\u00e9s : Rattachement hi\u00e9rarchique : Office Manager Votre profil : R\u00e9mun\u00e9ration : Vous \u00eates force de propositions, faites preuve d\u2019innovation et de cr\u00e9ativit\u00e9. Vous \u00eates autonome avec un fort esprit d\u2019\u00e9quipe. Alors ce poste est […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"template":"","meta":[],"class_list":["post-15538","awsm_job_openings","type-awsm_job_openings","status-publish","hentry","job-category-temps-plein","job-type-cdi","job-location-toulouse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/water-horizon.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings\/15538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/water-horizon.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings"}],"about":[{"href":"https:\/\/water-horizon.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/awsm_job_openings"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/water-horizon.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/water-horizon.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}