Technischer Produktmanager (m/w/d)

Die Schlüsselwörter:

Hierarchische Zuordnung

Dem Leiter des Bereichs Engineering unterstellt

Ihre Ziele

• Implementierung und Strukturierung der Funktion des Technical Product Owners innerhalb von Water Horizon, Definition der notwendigen Methoden, Werkzeuge und Rituale zur nachhaltigen Verankerung einer Produktkultur.
• Eine produktübergreifende Produktkultur schaffen: Die Verbindung von Kunde – Markt – Technik – Betrieb herstellen.
• Sicherung der Entwicklung von thermischen Batterien von der Konzeption bis zur Markteinführung, unter Berücksichtigung technischer Einschränkungen, Kosten, Risiken und Industrialisierung.
• Verbesserung der Produktleistung im Feld: Qualität, Zuverlässigkeit, Standardisierung, ROI, Kundenzufriedenheit.
• Flüssigeres Produktmanagement: Erfahrungen, Entwicklungen, Entscheidungen, Roadmap, Dokumentation.

Ihre Aufgaben:

Produktentwicklungssteuerung (Kernaufgabe)

• Festlegung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der funktionalen und technischen Spezifikationen von thermischen Batterien.

• Erstellung und Steuerung der Produkt-Roadmap in Abstimmung mit den Marktbedürfnissen, dem Kundenfeedback und den strategischen Prioritäten.

• Vorschlagen und Schiedsrichter der Produktentwicklungen (Performance, Funktionalität, Standardisierung, Industrialisierung).

• Sicherstellung der transversalen Kohärenz zwischen Engineering, Automatisierung, Business und Betrieb.

Marktausrichtung, Beobachtung und Produktstrategie

• Eine kontinuierliche technologische und wettbewerbsbezogene Überwachung durchführen, um Trends, Umbrüche und Chancen zu antizipieren.

• Marktbedürfnisse in Produktspezifikationen und strategische Empfehlungen übersetzen. Beitrag zur Vorbereitung der Produktpositionierung (Segmentierung, Wettbewerbsfähigkeit, Differenzierung).

Schnittstelle Gelände und kontinuierliche Verbesserung

• Die Kapitalisierung des Erfahrungsaustauschs (REX) steuern.

• Sammeln und analysieren von Nutzerfeedback: Kunden, Betrieb, Wartung, Partner.

• Identifizieren, priorisieren und durchführen von Korrektur- und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.

• Eng mit den Außendienstteams zusammenarbeiten, um die Robustheit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit des Produkts zu gewährleisten.

Produktleistungsverfolgung

• Die Produkt-KPIs verfolgen: Zuverlässigkeit, Kosten, Margen, ROI, Kundenzufriedenheit, operative Leistung.

• Vorschlagen und durchführen von Aktionsplänen zur Behebung von Abweichungen oder zur Verbesserung der Leistung.

• Beitragen zur Standardisierung des Produkts zur Unterstützung der Industrialisierung und Skalierbarkeit.

Dokumentation und kommerzieller Support

• Erstellung und Pflege des erstellten Dokumentationspakets (technische Dossiers, Spezifikationen, Normen, Schemata, Verfahren).

• Erstellung von kaufmännischen technischen Unterlagen: Produktblätter, Verkaufsargumentationen, Präsentationen, Anleitungen.

• Zusammenarbeit mit den Geschäftsteams, um ein gutes Produktverständnis und eine konsistente Kundenkommunikation zu gewährleisten.

Unterstützung für interne Teams

• Die Produktions-, Montage- und Wartungsteams bei der technischen Produktkenntnis begleiten.

• Bereitstellung von Support auf Level 2/3 für komplexe Probleme, die im Betrieb auftreten.

• Teilnahme an der Überführung von der Produktentwicklung in die Produktion während der Industrialisierungsphasen.

Ihr Profil

Erforderliche Qualifikationen

Erfahrung

Erforderliche Erfahrung von mindestens 10 Jahren, davon

• eine erste erfolgreiche Erfahrung mit einer ähnlichen Funktion

• und mindestens eine Berufserfahrung in den Sektoren Energie oder Chemie

Erforderliche Fähigkeiten

Techniken

• Physikalisch-chemische Phänomene verstehen (Reaktionen, Wärmeübertragung, Stoffübertragung, Massen-/Energiebilanzen).
• Lesen, interpretieren und Erstellen von technischer Dokumentation (PFD, P&ID, CdCF, CdCT).
• Produktverantwortung: Implementierung von PLM-Methoden und -Werkzeugen, Produktvision und -roadmap.
• Projektmanagement: Transversale Koordination, Planung, Dokumentenmanagement.

Personelle und verhaltensbezogene

• Fähigkeit zum Dialog mit technischen Profilen und zum Verständnis komplexer technologischer Herausforderungen.
• Sicher in integrierten Organisationen (vollständige Wertschöpfungskette).
• Autonomie, Organisation, Eigeninitiative und Prioritätenmanagement.
• Kreativ und unternehmerisch.
• Exzellente interne Beziehungen (Berichterstattung) und mit Kunden, Kreativität bei Verhandlungen, Serviceorientierung und nachhaltige Geschäftsbeziehungen.

Vergütung

Zusammenfassend:

Technische Produktmanager Position: Angestellter Vertragsart: Unbefristet Ort: Toulouse (Cugnaux)

Studienabschluss: Master (Bac +5) Erfahrung: 10 Jahre und mehr Gehalt: 60.000 - 75.000 € brutto (inklusive variabler Anteile)

Sie sind erfinderisch, innovativ und kreativ.

Sie sind autonom mit einem ausgeprägten Teamgeist.

Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Für jede Bewerbung senden Sie bitte Lebenslauf + Motivationsschreiben + Referenzen an:

Lise Mallier – l.mallier@water-horizon.com