Responsable de Recursos Humanos H/M

Administración de personal
Gestionar los expedientes del personal y asegurar su actualización.
Redacción de contratos de trabajo y anexos
Seguir los periodos de prueba
Gestionar las entradas y salidas de los colaboradores (proceso de incorporación / desvinculación)
Gestionar ausencias, permisos y elementos administrativos de RRHH
Actualizar los cuadros de mando de RRHH
 
Reclutamiento
Participar en el proceso de reclutamiento (difusión de ofertas, envío de candidaturas, seguimiento)
Contribuir a la mejora del proceso de reclutamiento y del atractivo como empleador.
 
Integración y trayectoria del colaborador
Preparar y coordinar la incorporación de nuevos empleados (onboarding)
Contribuir a la mejora del proceso de incorporación
Acompañar a los colaboradores en sus gestiones de RRHH diarias
Ser la interfaz entre la Dirección y los equipos en temas de RRHH
Contribuir a la fidelización y al compromiso de los equipos
 
Formación y desarrollo de habilidades
Gestionar las solicitudes de reembolso de formación ante el OPCO
Realizar el seguimiento administrativo relacionado con la formación
 
Relaciones sociales y marco regulatorio
Garantizar la aplicación del derecho laboral y los procedimientos internos
Participar en la redacción y actualización de los procedimientos de RRHH
Asegurar una vigilancia social y regulatoria
 
Vida interna y cultura corporativa
Participar en las acciones relacionadas con el bienestar en el trabajo y la calidad de vida en el trabajo (QVCT)
Proponer y organizar eventos internos (seminarios, afterworks, eventos de fin de año, etc.)
Promover los valores y el espíritu empresarial
 
Gestión administrativa y soporte
Organizar los desplazamientos profesionales del Comité Ejecutivo
Participar en la redacción del boletín WH  
Redactar cartas, documentos y materiales de RR. HH.
Actualizar, clasificar y archivar documentos administrativos