Dans le cadre de son développement, Water Horizon renforce et structure son Pôle Industriel et recrute un Chef de projet Senior – Lead.

Au sein de l’équipe Programme, vous assumerez un rôle clé dans le soutien des projets techniques et de mise en service des technologies du projet Water Horizon et vous contribuerez à la structuration du service de pilotage des projets industriels.

Rattachement hiérarchique

Rattaché(e) au responsable du Pôle Programme

Enjeux & Objectifs

Vous interviendrez sur les parties essentielles de la chaine de valeur de Water Horizon, depuis les projets de développements de nos technologies jusqu’à la préparation de leur mise en service commercial. Vous agirez en tant que Chef de projet, garant de la réponse QCD en interne et de la société auprès de ses clients et de ses partenaires.

Pilotage des projets de développement :

Assurer la gestion complète des projets de développement technologique (nouveaux produits, optimisation des procédés, intégration de solutions innovantes).
Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs techniques tout en maintenant les standards qualité Water Horizon.
Contribuer au développement de la roadmap technologique et de la stratégie d’innovation de l’entreprise.

Pilotage des projets EPC (Engineering Procurement & Commissioning) :

Piloter l’ensemble des phases des projets EPC d’installation des batteries thermiques Water Horizon chez les clients, de la conception à la mise en service.
Garantir la réalisation des projets dans le respect des délais, du budget, de la qualité, des exigences contractuelles et des standards Water Horizon.
Définir la stratégie de réalisation et veiller au franchissement optimal des jalons pour chaque projet d’installation.
Représenter Water Horizon auprès des clients et lors des réunions de suivi de projet.
Contribuer à l’amélioration continue des processus EPC et à la capitalisation du retour d’expérience (REX) sur les installations de batteries.
Assurer la gestion des risques et la conformité aux normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) propres à Water Horizon et à ses clients.

Coordination et transversalité :

Fédérer les équipes internes (R&D, ingénierie, industrialisation, qualité) et les partenaires externes pour mener à bien les projets.
Assurer la communication et la cohérence entre les différents acteurs du projet.
Collaborer activement à la structuration et l’organisation du service de pilotage des projets industriels.

Missions du poste

Planification et pilotage : définir et piloter le périmètre, les objectifs, le planning et le budget des projets ; suivre les jalons et anticiper les risques.
Coordination technique : superviser les études, valider les choix technologiques, garantir la conformité des solutions développées.
Interface interne/externe : animer les réunions projet internes et externes, assurer le reporting auprès de la direction, représenter Water Horizon auprès des partenaires et fournisseurs.
Gestion des ressources : mobiliser les compétences internes et externes, organiser les tâches et priorités.
Suivi des essais et validations : coordonner les phases de prototypage, tests et qualification des solutions.
Capitalisation et amélioration continue : documenter les projets, capitaliser le retour d’expérience (REX) et proposer des optimisations.
Mobiliser les équipes et arbitrer avec les contributeurs internes ou externes, monter des dossiers de décision, rendre compte auprès du Comité de Pilotage des projets majeurs et du Comité Directeur, développer la culture et les pratiques projet au sein de la société.

Profil et compétences

Diplômes requis :

Diplôme d’ingénieur dans l’un des domaines suivants : Ecole généraliste, Génie des procédés, Génie chimique, Génie industriel, …

Compétences Techniques et organisationnelles :

Expérience confirmée en gestion de projets industriels, technologiques ou EPC démontrée par des résultats probants dans des contextes réunissant plusieurs corps de métiers et de spécialités.
Connaissances en procédés thermiques, énergétique, mécanique ou électrotechnique.
Maîtrise des méthodes & outils de gestion de projet (MS Project, Gantt, KPI, Lean6Sigma).
Capacité à structurer et piloter des projets complexes dans un environnement innovant.

Aptitudes professionnelles :

Personnelles et comportementales :

Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Excellentes compétences en communication et en coordination.
Organisation, rigueur et sens des priorités et des responsabilités.
Esprit d’innovation, proactivité et orientation résultats.
Excellent relationnel en interne pour fluidifier les échanges, favoriser une culture de feedback et créer une vraie dynamique collaborative.

Rémunération

Entre 60 et 80 k€ brut selon expérience, variable inclus

Mots clés

Senior Project Manager – Project & Programme Management – Scale-up – Technologie – Innovation – Process – Sustainable Energy …

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Résumé

Poste : Senior Process Engineer	Formation : Bac+5
Lieu : Toulouse (Cugnaux)	Expérience : 15 ans
Type de contrat : CDI	Rémunération : 60 à 80 k€ brut variable inclus
Statut : Cadre

Vous êtes force de propositions, faites preuve d’innovation et de créativité. Vous êtes autonome avec un fort esprit d’équipe : Alors ce poste est fait pour vous !

Pour toute candidature, merci d’envoyer CV + Lettre de motivation + références à Jean-Emmanuel FAURE – je.faure@water-horizon.com

Chef de projet Senior H/F