Ingénieur Commissioning – Metteur en Service H/F

Dans le cadre de sa croissance, Water Horizon consolide son pôle service et recrute un ingénieur commissioning – metteur en service pour accompagner le déploiement de ses solutions industrielles innovantes au service de la transition énergétique.

Rattachement hiérarchique 

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Service, vous évoluez en lien étroit avec les équipes techniques internes ainsi qu’avec les partenaires et fournisseurs impliqués dans les projets.

Vos Objectifs 

Votre principal objectif consistera au développement technologique des nouvelles unités industrielles du projet Water Horizon afin d’optimiser le procédé en travaillant à l’échelle industrielle sur l’automatisme du procédé.

Missions du poste

En tant que Ingénieur Commissioning chez Water Horizon, vous participerez, au développement, à l’installation, la mise en service, l’exploitation et la maintenance des batteries industrielles de Water Horizon chez nos clients et au sein de notre centre d’essai.

Les principales responsabilités confiées à nos ingénieurs sur site sont :

Sécurité

• Promouvoir, respecter et faire respecter les règles de sécurité en vigueur, et la politique de sécurité de Water Horizon.

• Faire remonter toute déviation vis-à-vis des règles en place.

Conduite de projet :

• Assurer une direction technique et/ou la gestion de projets dans les domaines d’installation, de la mise en service, exploitation et maintenance des batteries Water Horion sur les sites clients.Promouvoir l’essor de l’entreprise en cherchant la satisfaction client

• Assurer le retour d’expérience avec le pôle engineering pour transmettre l’évolution nécessaire de la technologie.

Technique :

• Etudier les documents inhérents au projet (cahiers de charges, plans, zone d’installation) et prendre connaissance des équipements et processus mis en place lors de la réalisation du projet.

• Créer & Organiser le planning de mise en route en fonction des données rassemblées et contrôler son exécution (vérification des équipements, contrôle sécurité, conformité)

• Effectuer les réglages de démarrage, diagnostiquer des pannes et apporter un support technique au client.

• Conduire et superviser les tests de performance des unités.Evaluer les déviations, proposer et mettre en œuvre des actions correctives, en conséquence.

• Elaborer les rapports et des comptes rendus des différentes phases de mise en route et les diffuser aux acteurs concernés (compte rendu d’avancement, notice d’exploitation et de mise en route, rapport de fin de mission)

• Représenter la société dans les réunions d’avancement avec les exploitants.

• Suivre et encadrer les réceptions matérielles en respectant les délais contractuels et en veillant à l’acceptation du transfert de responsabilité.

• Former l’exploitant à l’utilisation et la maintenance du système.

• Assurer le repli de chantier une fois la date d’entrée en opération effective. 

Opérations :

• Mener les opérations de mise en service des unités, garantir les performances du point de vue des fonctions dont vous avez la responsabilité.

• Assurer la maintenabilité et la maintenance des systèmes.

• Assurer l’exploitation de l’unité dans les phases de non mise en service de nouveaux chantiers.  

Déplacement :

Etant donné le rôle de votre poste dans la mise en service des équipements, vous serez amené à effectuer des déplacements sur les sites de nos clients.

Profil et compétences

Diplômes requis :

• De formation Bac +5, génie mécanique, électrotechnique, ou génie des procédés.

• Un profil Bac+3 disposant d’une expérience significative en environnement industriel pourra également être étudié

Compétences requises :

Techniques

• Contrôle-Commande, automatismes industriels et notamment des centrales en opération, maintenance des systèmes industriels, moyens de tests et d’essais, techniques de validation, techniques de programmation.

• Expériences diverses en mise en service d’unité.

Aptitudes professionnelles :

Personnelles et comportementales :

• Avoir un intérêt confirmé pour le secteur de l’énergie,

• Être autonome, organisé et rigoureux,Créatif et entrepreneur,Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles éprouvées, de solides compétences en gestion de projet (planification de tâches et suivi opérationnel),Capacité d’adaptation, d’écoute et d’implication sur le terrain,Être réactif et force de propositions,

• Documenter, partager ses connaissances, avoir en permanence le souci de la capitalisation et de la protection des savoirs de la Société ou de son service (Knowledge Management),
• Excellent relationnel en interne (reporting) et avec les clients, créativité dans les négociations, orienté objectifs et relations commerciales durables.

Il est expressément convenu entre les Parties qu’une fiche de poste est susceptible d’évolutions au fur et à mesure des besoins et priorités de la Société. Elle sera donc régulièrement actualisée et soumise pour validation au Salarié dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation, mais également à toutes occasions nécessaires.

Rémunération

Rémunération selon profil et expérience, dans une fourchette comprise entre 43 k€ et 60 k€. Un prime de mise en service de 25% de la rémunération brute hors objectif complète la rémunération.

Mots clés

Mise en service – Exploitation – Maintenance – Développement technologique – Automatisme du procédé- Suivi opérationnel – Support technique client – Déplacements sur sites clients

__________________________________________

Résumé 

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : v.gressier@water-horizon.com